Ao longo da gestão, diversas iniciativas foram realizadas, consolidando avanços importantes no combate às desigualdades raciais e na promoção da igualdade.
Neste 20 de novembro, Dia da Consciência
Negra, a Prefeitura de Porto Velho reforça seu compromisso com as políticas
públicas de valorização da cultura afro-brasileira e o enfrentamento ao
racismo. Ao longo da gestão, diversas iniciativas foram realizadas,
consolidando avanços importantes no combate às desigualdades raciais e na promoção
da igualdade no município.
Entre as ações promovidas estão as conferências municipais voltadas à
igualdade racial, que reúnem sociedade civil, líderes comunitários e
representantes do poder público para debater estratégias e definir prioridades.
Esses encontros têm fortalecido a implementação de políticas públicas na
capital.
Além disso, eventos culturais e educacionais foram realizados anualmente
em celebração ao mês da Consciência Negra, destacando a importância da herança
africana para a formação da identidade cultural de Porto Velho. Oficinas, rodas
de conversa, apresentações artísticas e exposições têm promovido a
conscientização sobre a contribuição histórica e cultural dos afrodescendentes.
Outro ponto de
destaque é o apoio a projetos de empreendedorismo e incentivo à geração de
renda. As escolas da rede municipal também têm se engajado no cumprimento da
Lei 10.639/2003, que determina o ensino da história e cultura afro-brasileira e
africana, com atividades pedagógicas voltadas à valorização da diversidade e do
respeito às diferenças.
“Essas iniciativas demonstram o compromisso da gestão municipal em promover a igualdade racial e fortalecer a luta por uma sociedade mais justa e inclusiva. Neste feriado, Porto Velho celebra não apenas a memória de Zumbi dos Palmares, símbolo da resistência negra no Brasil, mas também os avanços concretos alcançados por meio do trabalho coletivo”, enfatizou Elsie Schockness, gestora Municipal da Promoção da Igualdade Racial e Vice-presidente do Conselho Municipal de Promoção da Igualdade Racial.
FONTE: Superintendência
Municipal de Comunicação (SMC)
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